Rövid leírás

2025-ben vagy stratégiai elemed az AI megismertetése a szervezetedben, vagy nem az, és akkor írhatod újra a stratégiádat is. De megúszni nem fogod.

Nem, nem hype. Ahol érdemben foglalkoznak a témával, ott vannak elérhető eszközök, és a nem elérhetőeket a munkatársak illegálisan használják a saját telefonjukon. A vezetők is. És figyelj, igazuk van. Mint az áram volt régen, ezt a hasonlatot használjuk már vagy két éve az előadásainkban, de így is van. Minden egyes folyamatát a munkádnak, az ÉLETEDNEK át fogja szőni előbb, vagy utóbb. 

Amit mi csinálunk - felmérjük, hogy hol áll most a szervezet valójában, mennyire vannak képben a munkatársak. Aztán elindítjuk a képzést, minden vezetőnek a saját bőrén mutatjuk meg, hogy miről beszélünk, hogy mindenki értse, tudja, hogy az emberei mire használnak - és mit. Aztán végigvezetjük a szervezetben a tudást, segítünk életben tartani. 

De hogy mit, és mikor vezettek be, ez a ti felelősségetek. Az eszközök bevezetik saját magukat, hidd el nekünk :) 

ha minden jól megy mi az eredménye?

trending_up Megérted, megtanulod, beleszeretsz.
trending_up Képes leszel átlátni miben tud valójában segíteni.

Ok, nézzük meg,

mit segíthettek.

Igyunk egy kávét!

Jelentkezem

Kapcsolódó cikkek

A csoportos kreativitás egy mutatós oximoron

Megint kijött ma egy hír, az instagram vezére heti 5 napra visszarendeli a srácait az irodába. Magánügy amúgy, igen. Ami viszont több sebből vérzik, az az indok. Hogy kreatívabbak legyenek. Nahát azért kár volt.

Nagy-Józsa Dorottya PCC Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2025-12-03